新竹縣新豐海岸其中一段20多年前被非法棄置廢棄物，被稱做「最毒海岸」，這些廢棄物裡面有鋼鐵業的集塵灰，富含重金屬、戴奧辛。經歷四次流標，終於有廠商願意處理，順利發包，新竹縣環保局表示，估計花120個工作天，約在明年1月清出有害的廢棄物。
點數符合清除垃圾的條件，就可以把放在海灘的垃圾撿起來，依據垃圾的特性，放進不同的回收箱裡面。
小朋友：「大家一起合作才能夠清理，就是我們現在遇到的困難的概念，不管在新世界外勞仲介還是在這個遊戲裡面，我覺得垃圾都是很麻煩的東西。」
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
透過遊外勞仲介戲過程，把垃圾產生的過程具體化，讓他們對回收以及環保更有概念。
桌遊團隊創辦人林啟維：「這個遊戲最主要的概念是說，我們想要把一些環保背後的前因後果，帶到教室裡面來，讓小朋友可以討論可以反思垃圾它的影響，它不只是出現在手上或垃圾筒裡面，它後面還有一段很長的旅程。」
垃圾沒辦法一夕間消滅，但透過教育、源頭減量、做好回收，用行動改變世界，化解海洋危機。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。