你有索取統一發票的習慣嗎？統一發票除了能防止店家逃漏稅，每期對發票更成了民眾的小確幸，不過這一張張發票其實藏了三大秘密，不說還真的不容易注意！
發票對獎的由來：
統一發票制度始於1950年，起因為當時台灣逃漏稅相當嚴重，所以時任臺灣省政府財政廳廳長任顯群發想，用發票對獎的方外勞仲介式，藉由民眾中獎預期，要求開立發票，達到防止商家逃稅、增加國庫稅收的功能，統一發票制度實施後，逐漸成為中華民國政府主要稅收來源之一，這項創舉也讓任顯群被稱為「台灣統一發票之父」。
另外，從1988年至今，統一發票也從過去每個月開獎一次，改成現今每2個月開獎一次，開獎時間則為單數月的25日。
發票不能外勞仲介回收：
因應環保觀念與電子化技術，台灣從2010年開始推行電子發票，雖然可以使用雲端，或存到信用卡、載具中，但還是有民眾習慣拿到實體電子發票，不過目前電子發票的材質是感熱紙，遇到熱就會變黑，且上面有防水塗層等複雜成分，因此無法製成再生紙，只能當作一般垃圾處理。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
傳統發票防偽秘密：
傳統的統一發票，第一行的字樣都會有字少一筆劃，且每一期都不定期，根據《鍵盤大檸檬》報導，據說是為了防止惡劣人士偽造中獎發票領獎，所設計的小秘密，若沒有爆料出來，一般民眾可能不會發現。
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一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。